悩んでる人、企業でメンタルの不調者、予防するには | 産業カウンセラー相聞(そうもん)こと渡部(わたなべ)にお任せください

アプローチの一例

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さまざまな組織経験と実績から、お客様の要望やご意見を元に、『一緒に作り上げる精神』にて、1つ1つに真摯に取り組んでまいります

1.企業のメンタルヘルスの組織強化

経営層へのアプローチ ⇒ 管理職との面談 ⇒ 各組織へのメンタルヘルスの考え方浸透 ⇒ 管理者へのラインケア研修の実施 ⇒ 個別カウンセリングの実施 ⇒ 組織全体のメンタルヘルスの強化へ

2.組織内の健康相談の本格機能を確立

経営層へのアプローチ ⇒ 管理職とのすり合わせ ⇒ 社内での選任 ⇒ 個別面談・社内での進め方のOJTプログラム企画 ⇒ 実施と指導 ⇒ 企業内EAP設立までの支援と独立

3.学校・個別団体でのメンタルヘルスの確立

経営層との折衝 ⇒ 管理者へのアプローチ ⇒ メンタルヘルスの考え方指導 ⇒ ラインケア研修・セルフケア研修の実施と浸透 ⇒ 個別カウンセリングの実施 解決までの導きを徹底指導 ⇒ 組織への浸透度の確認

4.個別のメンタルカウンセリングとキャリアカウンセリング

希望者への初回カウンセリング ⇒ 感情の吐き出しと安定度を図る ⇒ 今後のキャリア(生き方・人生について)の目標設定

5.お客様の個別ニーズに合わせた細かなカスタマイズ対策

先ずは、相談内容をじっくりと傾聴する ⇒ 悩み・問題点の整理 ⇒ お客様と一緒に悩み・考え、そしてベストな解決策を探っていく ⇒ 実施にあたり、双方での対策案を摺合せ、時間軸・組織変革にあたっての「ヒト・モノ・オカネ」の対応を実施していく。

お気軽にお問い合わせください「相聞コンチェルト代表 渡部富美子」 TEL 090-9104-3801 受付時間 9:00 - 18:00 (土・日・祝日除く)

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