さまざまな組織経験と実績から、お客様の要望やご意見を元に、『一緒に作り上げる精神』にて、１つ１つに真摯に取り組んでまいります
１．企業のメンタルヘルスの組織強化
経営層へのアプローチ ⇒ 管理職との面談 ⇒ 各組織へのメンタルヘルスの考え方浸透 ⇒ 管理者へのラインケア研修の実施 ⇒ 個別カウンセリングの実施 ⇒ 組織全体のメンタルヘルスの強化へ
２．組織内の健康相談の本格機能を確立
経営層へのアプローチ ⇒ 管理職とのすり合わせ ⇒ 社内での選任 ⇒ 個別面談・社内での進め方のＯＪＴプログラム企画 ⇒ 実施と指導 ⇒ 企業内ＥＡＰ設立までの支援と独立
３．学校・個別団体でのメンタルヘルスの確立
経営層との折衝 ⇒ 管理者へのアプローチ ⇒ メンタルヘルスの考え方指導 ⇒ ラインケア研修・セルフケア研修の実施と浸透 ⇒ 個別カウンセリングの実施 解決までの導きを徹底指導 ⇒ 組織への浸透度の確認
４．個別のメンタルカウンセリングとキャリアカウンセリング
希望者への初回カウンセリング ⇒ 感情の吐き出しと安定度を図る ⇒ 今後のキャリア（生き方・人生について）の目標設定
５．お客様の個別ニーズに合わせた細かなカスタマイズ対策
先ずは、相談内容をじっくりと傾聴する ⇒ 悩み・問題点の整理 ⇒ お客様と一緒に悩み・考え、そしてベストな解決策を探っていく ⇒ 実施にあたり、双方での対策案を摺合せ、時間軸・組織変革にあたっての「ヒト・モノ・オカネ」の対応を実施していく。
